El testamento de Franco no tiene desperdicio, a más de uno se le pondrán los pelos de punta. Yo estoy impresionado. Aquí va.
«Españoles: Al llegar para mí la hora de rendir la vida ante el Altísimo y comparecer ante su inapelable juicio pido a Dios que me acoja benigno a su presencia, pues quise vivir y morir como católico. En el nombre de Cristo me honro, y ha sido mi voluntad constante ser hijo fiel de la Iglesia, en cuyo seno voy a morir. Pido perdón a todos, como de todo corazón perdono a cuantos se declararon mis enemigos, sin que yo los tuviera como tales. Creo y deseo no haber tenido otros que aquellos que lo fueron de España, a la que amo hasta el último momento y a la que prometí servir hasta el último aliento de mi vida, que ya sé próximo.
Quiero agradecer a cuantos han colaborado con entusiasmo, entrega y abnegación, en la gran empresa de hacer una España unida, grande y libre. Por el amor que siento por nuestra patria os pido que perseveréis en la unidad y en la paz y que rodeéis al futuro Rey de España, don Juan Carlos de Borbón, del mismo afecto y lealtad que a mí me habéis brindado y le prestéis, en todo momento, el mismo apoyo de colaboración que de vosotros he tenido. No olvidéis que los enemigos de España y de la civilización cristiana están alerta. Velad también vosotros y para ello deponed frente a los supremos intereses de la patria y del pueblo español toda mira personal. No cejéis en alcanzar la justicia social y la cultura para todos los hombres de España y haced de ello vuestro primordial objetivo. Mantened la unidad de las tierras de España, exaltando la rica multiplicidad de sus regiones como fuente de la fortaleza de la unidad de la patria.
Quisiera, en mi último momento, unir los nombres de Dios y de España y abrazaros a todos para gritar juntos, por última vez, en los umbrales de mi muerte,
"¡Arriba España! ¡Viva España!".»
domingo, marzo 18, 2007
domingo, marzo 11, 2007
ALTA IMPRODUCTIVIDAD
Cuatro de cada diez horas de trabajo son desaprovechadas ( 07/03/2007 )
"En España aprovechamos el 61% del tiempo que trabajamos". afirmó ayer la presidenta de la asociación Mujer, Familia y Trabajo, Gloria Juste en el congreso Conciliar es rentable. La cifra supone que cuatro de cada diez horas "trabajadas" se malgastan. Ese tiempo supone "el 8% del PIB", según Juste.
Un trabajador en España pasa, como media, 18.000 horas al año en su puesto de trabajo, 200 más que la media de la Unión Europea. Y sin embargo la tasa de productividad española es la tercera por la cola de la Unión a 25. Esta contradicción revela la ineficiencia de las prolongadas jornadas laborales, que afectan a la calidad de vida del trabajador, lo que repercute luego en la calidad de su trabajo. Para invertir esta situación, Juste pidió a las empresas que ofrezcan a sus empleados "flexibilidad en los horarios y servicios para ayudar en el cuidado de las familias".
Las empresas que participaron en el congreso explicaron qué medidas han tomado para conciliar la vida familiar de sus empleados con el tiempo que pasan en el trabajo. En este sentido, Marieta del Rivero, consejera delegada de Nokia, señaló que "la flexibilidad en los horarios de entrada y salida es fundamental para los empleados". Según la Encuesta Social Europea, España es uno de los países con menos medidas de flexibilidad de la Unión, sólo por delante de Hungría, Polonia, República Checa y Grecia.
Diario ADN [edición en papel]
"En España aprovechamos el 61% del tiempo que trabajamos". afirmó ayer la presidenta de la asociación Mujer, Familia y Trabajo, Gloria Juste en el congreso Conciliar es rentable. La cifra supone que cuatro de cada diez horas "trabajadas" se malgastan. Ese tiempo supone "el 8% del PIB", según Juste.
Un trabajador en España pasa, como media, 18.000 horas al año en su puesto de trabajo, 200 más que la media de la Unión Europea. Y sin embargo la tasa de productividad española es la tercera por la cola de la Unión a 25. Esta contradicción revela la ineficiencia de las prolongadas jornadas laborales, que afectan a la calidad de vida del trabajador, lo que repercute luego en la calidad de su trabajo. Para invertir esta situación, Juste pidió a las empresas que ofrezcan a sus empleados "flexibilidad en los horarios y servicios para ayudar en el cuidado de las familias".
Las empresas que participaron en el congreso explicaron qué medidas han tomado para conciliar la vida familiar de sus empleados con el tiempo que pasan en el trabajo. En este sentido, Marieta del Rivero, consejera delegada de Nokia, señaló que "la flexibilidad en los horarios de entrada y salida es fundamental para los empleados". Según la Encuesta Social Europea, España es uno de los países con menos medidas de flexibilidad de la Unión, sólo por delante de Hungría, Polonia, República Checa y Grecia.
Diario ADN [edición en papel]
martes, marzo 06, 2007
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